A可在短期内提供水平相对较低的固定薪酬B也可实行奖金或股票选择等薪酬计划C采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在目标激励上D采用外部成长战略的企业，则必须注意企业内部薪酬管理的规范化和标准化E企业薪酬决策的集中度比较高，薪酬确定的基础是员工所从事的工作本身