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王先生作为办公室主任,以下他对下属进行绩效管理目标设计过程中,错误的做法是()A他直接为每个下属制定绩效目标和要求,要求下属执行B他帮助下属确定实现绩效目标的计划C他对下属的绩效目标制定过程进行及时的指导D他了解每位下属所在岗位的行为特点,以便对其辅导
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人力资源管理(湖南工业大学) 知到智慧树答案2024 z40645
第一章 单元测试 1、 人力资源的本质是人的( )的总和 。 A:知识 B:技能 C...
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