拖延会面或者妨碍协商进程;应就所有的协商议题进行有实质意义的协商，不得通过自相矛盾的方式或者做出简单毫无意义的让步之举，也不得从事强加协商条件或者没有丝毫让步意愿的行为;资方不得绕开工会直接与会员进行协商或者允诺协商条件;双方应当把达成的协商成果书面化为正式文本