团队的心理安全感是指团队成员能够相互支持，相互依赖，感觉在团队中做事有后盾支持;当团队的心理安全感高时，团队相信团队不会因为工作上的不同意见而歧视排斥任何一位成员;当团队的心理安全感高时，团队成员表现出相互尊重和信任