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可以对一些问题做出相对客观的判断,以审查申请人是否具备岗位或企业所需要的某种素质;可以评价申请者过去大概的情况;可以了解申请者过去在工作上的稳定性;可以对申请者是否符合岗位和企业的最低要求做出判断;可以比较和评价申请者的相对优势和劣势
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招聘与人才测评(西安欧亚学院) 知到智慧树答案2024 z50200
第一章 单元测试 1、 招聘的含义是( )。 A:是一个有目的的活动 B:是一个有计...
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