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劳动法明确规定,劳动合同期限是在三个月以上,不满一年的,试用期不得超过三个月;劳动合同期限满一年以上,不满三年的试用期则不得超过五个月;劳动合同期限满三年以上包括三年的固定合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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人力资源管理(太原科技大学) 知到智慧树答案2024 z39559
第一章 单元测试 1、 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括( ...
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